Начальник сказал написать заявление на отпуск без содержания, законно ли это? и что мне делать? Работаю по договору.
опубликован 28.05.2015, 22:13
Начальник сказал написать заявление на отпуск без содержания, законно ли это? и что мне делать? Работаю по договору.
Здравствуйте. Ничего не пишите и выходите на работу. Пригрозите трудовой инспекцией и судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый веер, Сергей! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, инициатива о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы может исходить только от работника.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работаю в гостинице. Работодатель предлагает написать заявление на отпуск без содержания на 4 месяца. Законно ли это?
Необходимость написания заявления на отпуск без содержания в случае простоя цеха без света
Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?
Отказ начальника подписать заявление на без содержание - имеет ли он право и как поступить в данной ситуации?
Об отказе в предоставлении ученического отпуска работнику и проблемах с получением бланка заявления
Начальник отдела кадров отказал в предоставлении дополнительно оплачиваемого учебного отпуска сессии, рассматривая его как прогулы
И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.
Как поступить, если начальник требует написать заявление на отпуск без содержания во время моего отдыха между вахтами?
Проблема с трудоустройством после увольнения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут