Как решить проблему с нечестным начальником после ухода в отпуск по уходу за ребенком?
опубликован 29.05.2015, 12:48
Ваш работодатель в одностороннем порядке изменил условия трудового договора, что выразилось в уменьшении заработной платы. Безусловно, это нарушение и вы вправе подать заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Желаю удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Если Вы получаете образование соответствующего уровня впервые работодатель обязан предоставлять Вам дни предусмотренные ТК РФ. По поводу задержки пособия можно обратиться государственную инспекцию труда, в прокуратуру или суд. После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить Вам ту же работу, должность и зарплату. Об изменении существенных условий труда (обязанности, зарплата и т.п.) работодатель обязан Вас уведомить в письменной форме не менее чем за два месяца.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Можно ли получить выплату за учебный отпуск при нахождении в декретном отпуске?
Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на пособие и возможность работы на второй работе?
Оплата и режим работы при возможном переводе на 0.75 ставку - пособие по уходу за ребенком и изменение графика
Вопрос по начислению отпускных при работе на 0,1 ставку во время отпуска по уходу за ребенком
Вопросы по организации работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и права на проезд в отпуск в ЦРС.
Оплата учебного отпуска для учителя на декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут