Перенос отпуска без согласия работника - правомерные действия работодателя и возможность настаивать на прежнем графике
Вопрос №6974923
из г. Нижнекамск
опубликован 29.05.2015, 14:26
опубликован 29.05.2015, 14:26
Работаю в детском саду. В декабре прошлого года был составлен график отпускоы на 2015 год, согласно которому я должна уйти в отпуск 15 июня. Сегодня узнаю, что мой отпуск без моего согласия перенесен на 1 июля. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я настаивать на прежнем утвержденном графике? И еще: может ли работодатель без моего согласия разбить мой отпуск на части?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ст.123 ТК РФ,График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Ст.125 ТК РФ -деление отпуска на части только по соглашению с работником.
29.05.2015, 14:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнекамске
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Спорный график отпусков в школе - могу ли я отказаться работать в лагере?
Как уйти в отпуск, если график отпусков не утвержден и директор настаивает на августе
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?
Урезание ежегодного отпуска работника в связи с переносом графика работы - правомерное действие работодателя?
Не соблюден график отпусков донора крови - почему работодатель отказывается изменить его и какую инстанцию обратиться за помощью
Нарушение графика отпусков - работодатель ограничивает продолжительность и переносит отпуск на другой месяц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут