Отказ от соглашения о сокращении - как защитить свои права и получить компенсацию при увольнении
Вопрос №697661
из г. Рязань
опубликован 29.12.2008, 12:54
опубликован 29.12.2008, 12:54
7.11.2008 мне сообщили о сокращении и предложили подписать доп. соглашение к трудовому договору по ст 78 ТК (до 31 декабря). Я отказалась. Руководитель прямолинейно сказал, чтобы я и не думала ни о какой компенсации. Мне предлагают работу в той же фирме, в той же должности, но дали понять, что внутри организации руководитель может делать ротацию и он сделает так, что я буду получать минимальную зар. плату. Мне необходимо уволиться 31.12.2008. Хочу восстановить справедливость и в материальном и в моральном плане (т.е. получить компенсацию). Что делать и какие варианты развития событий? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
работодатель не прав. Как Вы хотите уволиться? ухудшить Ваши условия труда можно только предупредив з а2 масяца, на другую должность без Вашего согласия не перевести.
29.12.2008, 13:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
В начале предупредите руководство,а в случае непонимания обратитесь в Прокуратуру,соответствующие указания уже получены ей и они будут искать крайнего.Ваше право выбирать свои действия,так как информации мало.Удачи.
Бюро.
29.12.2008, 13:17
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность перевода на новую должность с компенсацией - права работника при сокращении должности специалиста по безопасности
Увольнение сотрудника после отказа подписать соглашение - возможны ли правовые последствия
Как получить компенсацию после увольнения по инициативе работодателя?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
О сокращении должности и условиях расторжения трудового договора с работодателем
Возможные действия работодателя при досрочном выходе из декретного отпуска и сокращении должности
Вопрос: действительно необходимо было удерживать НДФЛ с суммы компенсации (90000)?
Руководитель банка угрожает понижением и ротацией должности беременной сотрудницы - правомерно ли это?
Ситуация с переводом и возможностью увольнения - как сохранить должность или получить компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут