Увольнение сотрудника после отказа подписать соглашение - возможны ли правовые последствия

Вопрос №14035511 из г. Краснодар
опубликован 27.03.2018, 07:49

Добрый день. Мою должность хотят сократить. Я согласен. Но моя организация не хочет выплачивать все положенные компенсации и предложила мне подписать соглашение, по которому я получаю два оклада и увольняюсь. Я не согласился, так как могу получить компенсацию в сумме до 5 окладов при сокращении. Мне сказали, что если я не соглашусь, то будут искать способ уволить меня за "плохую работу". У меня есть копии переписки, где мне предлагают подписать соглашение. Можно ли будет опротестовать в суде увольнение, опираясь на то, что раньше предлагали мне подписать соглашение. С уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое Бюро "Защитник"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Добрый день. Все будет зависеть от того по какому основанию Вас будут увольнять, если к примеру уволят за прогул или нахождение на работе в состоянии опьянения, то эта переписка не будет иметь никакого значения, а если за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, или несоответствие занимаемой должности - то можно.

27.03.2018, 08:06

Спасибо за ответ, быстро, кратко, понятно, уже не первый раз.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение сотрудника после отказа подписать соглашение - возможны ли правовые последствия

Краснодар - онлайн услуги юристов