И возможен ли развод при таких обстоятельствах?
опубликован 01.01.2009, 19:01
У мужа на протяжении длительного времени другая женщина, но так как у нас грудной ребенок, он не может развестись пока ребенку не исполнится год, месяц назад мужа сократили на работе (вернее попросили написать заявление по собственному), я пошла ему навстречу, чтобы сохранить стаж и возможность вернуться на это место по прошествию кризиса, переоформили отпуск по уходу за ребенком на него, я вышла на работу на полставки, так как фактически за ребенком ухаживаю я, через 2 месяца ребенку будет год, муж хочет подать на развод, работу не ищет и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет переоформлять на меня обратно не желает, так как считает, что так с него нельзя будет взыскать алименты. Что мне делать? И возможен ли развод при таких обстоятельствах?
До исполнения ребенку 1 года Ваш муж не может быть инициатором развода, но на Вас это правило не распространяется - подавайте исковое заявление в суд по месту жительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как решить вопрос о времени общения с ребенком в случае отсутствия соглашения с бывшим мужем
Заявление о сохранении места работы в связи с направлением мужа на работу в другой регион
Попросил меня написать заявление на отпуск за свой счёт на месяц
Вопрос о возможности декретного отпуска для мужа при наличии работы у жены
На работе мне сказали, что если я пойду на больничный, то его оплачивать мне не будут, пока ребенку не исполнится 3 года.
Влияет ли беременность на процедуру развода, если супруг хочет развестись только после рождения ребенка?
Получение отрицательного решения об оформлении отпуска по уходу на основании справок мужа с работы - является ли это законным?
Как сохранить рабочее место во время длительного отпуска по уходу за ребенком и возможность продления его до 14 лет
В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут