Может ли работодатель сократить оплату рабочего времени в предпраздничный день вахты?
опубликован 02.01.2009, 11:11
Я работаю вахтовым методом с непрерывным процессом производства (бурение скважин) по 12 часов в сутки,
из них 1 час обед (оплачивается 11 часов).
Имеют ли право оплачивать в предпраздничный день вместо 11 часов - 10 часов, мотивируя это тем что предпразничный день на один час короче?
Валерий! Согласно ст.95.ТрК РФ" Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация
Юрга - онлайн услуги юристов
Влияет ли предпраздничный день на выработку часов у работников со сменной работой?
Оплата лишь 11 часов за работу вахтовым методом в две смены с объяснением администрации о необходимости обеденного перерыва
Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.
Инвалиды 1 и 2 группы должны работать на час короче в предпраздничный день
Обеденный перерыв на непрерывном производстве - имеет ли право администрация не оплачивать его?
Отмена сокращения предпраздничного рабочего дня в школе - законное решение администрации?
Сокращение рабочего дня в предпраздничный день - право воспитателя в детском саду на 1 час
