Школы права от.
опубликован 31.05.2015, 12:37
"Задействовать " работников, находящихся в отпуске , следует согласно нормам закона.
Согласно статье 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленокумск
Похожие вопросы
Администрация школы заставляет учителей и учеников работать в день экзамена - какова правомерность данного решения?
Объявлены пробные экзамены по русскому языку и литературе в школе
Пробный экзамен ГВЭ по математике в внеучебное время - имеет ли право школа проводить такие мероприятия?
Была ли директор прав, отказав мне в записи на экзамен после того, как выяснилось
Спор о деньгах и возможные последствия - Может ли инструктор отменить выдачу прав?
Работа завхоза-директора школы на время отпуска директрисы - один против всех за 12000
Отпуск - обязан ли я присутствовать на экзамене проверки по ОТ?
Преподаватель на неполной занятости без учебной нагрузки и отпуска - возможные варианты действий
Выходить из отпуска для работы на ЕГЭ - дилемма учителя в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут