Сотрудник уволен по сокращению, восстановлен судебным решением. Что делать с отказом компенсации за прогулы?

Вопрос №6989913 из г. Норильск
опубликован 31.05.2015, 18:34

Сотрудника уволили 31.03.2015 в связи с сокращением численности и штата. Штата. Восстановили на работе 20.05.2015 по решению суда, но в решении суда сотруднику должны выплатить только моральный вред и оплату юридических услуг, т к от оплаты компенсации за вынужденные прогулы истец отказался на суде. Как быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Выплатить то, что постановил суд

31.05.2015, 18:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Норильск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских