Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 31.05.2015, 20:38

Может ли работодатель штрафовать сотрудницу за ошибку в кассовом журнале, учитывая ее семейные обстоятельства и несоответствие нормам трудового законодательства?

Вопрос №6990628 из г. Москва
опубликован 31.05.2015, 20:38
Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудницу, у которой на иждивении двое несовершеннолетних детей, на 2000 р за ошибку в кассовом журнале, которая легко была исправлена положеным образом и не повлекла за собой никаких штрафов со стороны налоговой КРО? Штраф был выписан в наказание за невнимательность, при условиях работы 2/2 по 14 часов, а пятницу и субботу два дня подряд по 18 часов? Я кассир в ресторане. График 2/2 с 12 дня до 2.00 ночи, а бывает пятницу и субботу с 12 дня до 06.00 два дня подряд. Зп 150 р/час. Да еще и штрафуют за все.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой кодекс не знает такого дисциплинарного взыскания как штраф. Так что, ни сотрудницу, у которой на иждивении двое несовершеннолетних детей, ни кого другого штрафовать нельзя.

31.05.2015, 21:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ. Скажите а можно ли с этим как то бороться? Ведь уже не первый раз штрафуют за все подряд.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Добрый вечер!

Штраф не имеют права делать.

Обращаю ваше внимание на юридические риски, которые могут возникнут в случае своевременного решения вашего вопроса.

31.05.2015, 22:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ. Скажите а можно ли с этим как то бороться? Ведь уже не первый раз штрафуют за все подряд.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских