Подал исковое заявление в суд о взыскании з/п., Подскажите, как можно еще законным способом наказать работодателя?

Вопрос №699124 из г. Магнитогорск
опубликован 03.01.2009, 21:56

В связи с невыплатой з/п (белой) в течении 6 месяцев, решил уволиться по собственному., написал заявление, директор его подписал ("принято",дата, роспись) Директор попросил отработать, я отказался, сославшись на неисполнение труд. Договора с его стороны (невыплата з/п),он решил меня уволить с мотивировкой за прогул. Трудовую не могу получить уже почти 2 месяца, как и деньги. Подал исковое заявление в суд о взыскании з/п., Подскажите, как можно еще законным способом наказать работодателя? Что можно предъявить помимо выплаты з/п,отпускных и т.д?Могу ли я предъявить работодателю компенсировать мне использование личного авто в рабочих целях (амортизация) или еще что нибудь? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемый Олег!

Параллельно с судебным иском обраититесь с подобными жалобами в прокуратуру и федеральную инспекцию по труду, они обязаны приянять участие в Вашей судбе. Требовать Вы вправе выплаты зарплаты за вынужденный прогул, а также компенчации морального вреда.

03.01.2009, 22:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Олег!

Заявление в Прокуратуру, жалобу в инспекцию по труду. Взыскать можно неустойку и моральный вред. Трудовую книжку дожны отдать в момент увольнение, произвести расчет тоже в момент увольнения.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

+7-902-104-73-24 (для удобства можно использовать смс)

www.denis777.9111.ru

03.01.2009, 22:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста