Юридическая консультация - Оплата взносов профкома после увольнения и возможность возврата незаконно взысканных средств
опубликован 04.01.2009, 13:00
Я работал в организации и состоял в профкоме данной организации. Со мной был заключен срочный трудовой договор и после увольнения я решил снова устроиться на работу в данную организацию (через 2 месяца). Заявления после оформления на работу (второй раз) о включении меня в профком я не подавал, а подавал только, когда устраивался первый раз (со срочным трудовым договором).
У меня к Вам вопрос, имеет ли право организация взимать с меня 1% налога с зарплаты как члена профкома, если после увольнения я более никаких заявлений о включении меня в члены профкома не писал и являюсь ли я на настоящий момент членом профкома? В случае, если не являюсь и с меня незаконно взимался ежемесячно 1% с зарплаты, то как оформить заявление с просьбой вернуть мне положенную сумму?
Только при наличии письменного заявления (ст.377 ТК РФ). Заявление оформляется в произвольной форме, если возрат не производится, то сумма взыскивается в судебном порядке.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Легальность и допустимость взимания 1% профсоюзных взносов работниками организации и навязывание членства в профкоме
Что делать если начальник цеха грозит уволить по статье если сам не уволюсь. Организация ОАО завод есть профком я член профкома.
Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Профком общества не имеет юридического лица и счета и входит в профсоюз другого родственного предприятия.
Возможно ли подать заявление на материальную помощь в профкоме после увольнения по причине профессиональной непригодности?
Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного
Несоблюдение процедуры увольнения и нарушение прав работника - возможные последствия и применение общественного контроля
Какие действия должен предпринять профком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут