Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 01.06.2015, 12:35

Правомерность считать посещение трудовой инспекции прогулом рабочего дня и статья, подтверждающая это - вопрос работника

Вопрос №6995288 из г. Москва
опубликован 01.06.2015, 12:35

Вот какой у меня вопрос: мой работодатель утверждает, что посещение трудовой инспекции является прогулом рабочего дня. Подскажите, верно ли это утверждение, а если не верно, то какая статья в ТК РФ может подтвердить это? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Светлана, уважительность/неуважительность причин отсутствия на рабочем месте оценивается работодателем по своему усмотрения. Он вправе признать причину отсутствия неуважительной и применить дисциплинарное взыскание. Вы, в свою очередь, вправе обжаловать взыскание в суде. Возможно, суд сочтет причину отсутствия на рабочем месте уважительной либо дисциплинарное взыскание чрезмерно строгим. Прямо законом данный вопрос не урегулирован, окончательную оценку уважительности причин дает суд.

01.06.2015, 12:52

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Ваш работодатель прав.

01.06.2015, 12:36

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Такой статьи в ТК РФ нет. Работодатель прав.

01.06.2015, 12:39

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44543 отзывa

к сожалению но работодатель прав.

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) . (Трудовой кодекс Российской Федерации: ст. 81, п. 6, подп. "а")

Прогул является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Кроме того, прогул не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако если прогул был вынужденным (при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе) , то время прогула включается в стаж работы.

Прогул признается оставление работы без предупреждения администрации о расторжении трудового договора (контракта) или до истечения срока предупреждения без согласия администрации, появление на работе в нетрезвом состоянии в любое время рабочего дня.

01.06.2015, 12:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность считать посещение трудовой инспекции прогулом рабочего дня и статья, подтверждающая это - вопрос работника

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы