Уволенная управляющая магазина без подписанных договоров о материальной ответственности и недостачах - сколько могут высчитать?
опубликован 01.06.2015, 12:51
Добрый день, Евгения! Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Результаты инвентаризации - выявленные недостачи на 1 000 000 рублей вызывают вопросы о моей ответственности
Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Уволенная работница ювелирной сети получает неожиданное приглашение на подписание акта инвентаризации
Как правильно поступить, если после увольнения из магазина возникли проблемы с инвентаризацией и заявлением в полицию
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут