Должны ли мне выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства, если до сих пор на работу неустроился?
Вопрос №699644
из г. Кызыл
опубликован 05.01.2009, 10:26
опубликован 05.01.2009, 10:26
С письменного согласия был уволен по сокращению штата с 05.08.2008 г. до истечения срока. С 06.08.2008 г. был принят по совместительству. 11.09.2008. уволен по соглашению сторон. Должны ли мне выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства, если до сих пор на работу неустроился?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не должны, поскольку были трудоустроены с 06.08.2008г. по 11.09.2008г., а поскольку увольнение последнее произошло на основании соглашения сторон, то никаких выходных пособий в данном случае не выплачивается.
05.01.2009, 11:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ, так и объясним работнику
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юридические услуги в Кызыл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволена с должности кладовщика и уборщицы - как рассчитывается средний заработок на период трудоустройства?
Выплата среднего заработка при сокращении штата - когда и как это происходит, если работник уходит в отпуск на месяц?
Неправомерное отказ в выплате среднего заработка
Сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства за работником уволенным по сокращению штата?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Вопросы о периоде обращения в службу занятости после расторжения трудового договора и сохранении заработка на период
Проблема определения среднего заработка уволенных работников для выходного пособия и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут