Добрый вечер!столкнулась с такой проблемой, работаю в банке с 23.10.2014г.

Добрый вечер!столкнулась с такой проблемой, работаю в банке с 23.10.2014г. в небольшом операционном офисе по сей момент, 16.05.2015 уходила в ежегодный оплачиваемый отпуск на 8 календарных дней по 23.05.2015г. Я беременна, с 22.07.2015г должна была уходить в декретный отпуск, до него планировала взять оплачиваемый отпуск примерно с 29.06.2015г. (в нашем регионе отпуск за год составляет 44дня) , но дело в том что сегодня в устной форме региональным руководителем был озвучен факт того что филиальная сеть по всему Уралу закрывается,кредитования было приостоновлено моментально, как оказалось мой непосредственный руководитель давно подписал свои документы под сокращение,коллегам указал что у них два варианта либо так же сокращение либо по соглашению сторон,меня успокоил сказав что я тем не менее ухожу в оплачиваемый отпуск а затем в декретный отпуск,но я очень переживаю как бы не остаться без выплаты всяких пособий, дело еще в том что сроки работы нам еще не сообщили,так что возможен факт того что офис проработает недели 2 максимум. Подскажите пожалуйста как мне поступить?может лучше уйти на больничный?или раньше авансом взять отпуск?могут ли меня так же отправить под сокращение?