Может ли быть принято заявление о незаконном увольнении после пропуска срока?

Вопрос №7001549 из г. Москва
опубликован 02.06.2015, 00:36

Меня незаконно уволили с работы, причина такова, попрасили уволиться по собственному желанию. Так как я попал под сокрашение, и платить отказываются, я подал иск в суд но не по месту ответчика, а по месту жительству. Все документы получил обрато писали из суда, чтобы я подал иск по месту ответчика. Вопрос Не поздно ли будет? Попросили написать заявление 11-го февраля 2015 года, а я подал иск 8 мая. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44322 отзывa

Срок обращения в суд -1 (один) месяц (со дня получения приказа / трудовой книжки) !

И Вы после этого спрашиваете, не поздно ли...

Кроме того, какие у Вас есть доказательства, что Вас именно принудили к увольнению по собственному? Одних слов мало...

02.06.2015, 01:03

Благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый вечер, Тавакгюль Багатурович! Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

02.06.2015, 00:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Тавакгюль Багатурович

Автор вопроса

0 отзывов

Я не согласился увольняться по сокращению. Трудовую книжку и прочии документы на руки не получал так как не соглашался писать по собственному желанию.

02.06.2015, 01:27

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Так Вы, наверное, уже за прогул уволены. Обратитесь сначала к работодателю, получите трудовую книжку и в течении месяца со дня получения обращайтесь в суд. По трудовым спорам подсудность выборная - истец вправе самостоятельно выбрать подать иск по месту жительства или по месту нахождения ответчика.

02.06.2015, 01:40

Спросить юриста