Могут ли не подписать заявление об увольнении, пока я нахожусь на больничном, и требовать отработки 14 дней после его окончания?
опубликован 02.06.2015, 10:49
Я в данный момент нахожусь на больничном (с 2.06 и сегодня больничный продлили до 8.06), завтра еду в офис писать заявление на увольнение! Поскажите, мне могут не подписать заявление и отправить досиживать больничный и только после его закрытия приехать и написать заявление с отработкой 14 дней?
Согласно ст. 78 Трудового кодекса, трудовой договор по соглашению сторон может быть расторгнут в любое время. Поэтому с Вашего письменного согласия, а также в случае согласия работодателя, нет запрета увольнять даже в период больничного. В случае если такого согласия нет, все иначе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте! согласно ст.80 ТК РФ вы можете сейчас написать заявление об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как будет учитываться больничный при увольнении - нужно ли отрабатывать 2 недели после его окончания?
Каков срок предоставления больничного листа после увольнения по собственному желанию?
Как сообщить о намерении уволиться, находясь на больничном?
Не приняли заявление на увольнение из-за нахождения на больничном - имеют ли право?
Вопрос о возможности написания заявления на увольнение во время больничного.
Вопросы относительно увольнения во время открытого больничного и оплаты следующего периода больничного
Вопросы об оплате больничных после увольнения и при открытии нового больничного
Имеют ли право уволить раньше срока, указанного в заявлении на увольнение?
Вопрос по увольнению из колл центра - Возможно ли закрыть больничный и подать заявление об увольнении следующим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут