Порядок и содержание письменного обращения работника о выдаче трудовой книжки после увольнения
Вопрос №10117616
из г. Тольятти
опубликован 28.03.2016, 21:22
опубликован 28.03.2016, 21:22
''По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.''
Подскажите пожалуйста порядок писименного обращения и его содержание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Порядок - письменный.
В свободной форме - прошу выдать ТК.
28.03.2016, 21:24
Оценка автора вопроса:
А как отдавать-лично в руки, заказным письмом? можно подробнее пожалуйста
с момента увольнения прошло 1,5 года, не истек ли срок давности
с момента увольнения прошло 1,5 года, не истек ли срок давности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, может ли суд отказать мне в иске по заявлению ответчика о пропущенном сроке исковой давности?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работнику отказали в выдаче трудовой книжки при увольнении
Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя
Сравнение двух вариантов обращений к работодателю по выплате выходного пособия за второй месяц
ФЗ №59 - Сроки рассмотрения письменных обращений граждан - важная информация о порядке и ограничениях
Работодатель нарушает закон, отказывая в выдаче копии должностной инструкции и приказа с актом об отказе подписать его
С какого дня считается отсчет 3-х дневного срока по выдаче трудовой книжки работнику по письменному заявлению?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут