Увольнение дочери-инвалида из дома ветеранов - какая формулировка должна быть в трудовой книжке и какие права она имеет после увольнения?

Вопрос №700965 из г. Устюжна
опубликован 08.01.2009, 02:12

Моя дочь - инвалид 2-й группы. Работала дежурной в доме ветеранов. Попала под сокращение штатов. Объясните, пожалуйста, какой должна быть формулировка в трудовой книжке (ей предлагают "По собственному желанию" или "По соглашению сторон")? Каковы её права после увольнения, т.е. будет ли ей выплачиваться пособие.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Любовь Николаевна

Юрист Красноярск

4.6 13767 отзывов

Светлана, оба варианта не подходят вашей дочери. Если работодатель действительно сокращает численность работников, то это расторжение договора по инициативе работодателя. Это п.2 ст.81 ТК. Дочь В этом случае работодатель должен произвести выплаты.

Если же дочь напишет одно из предложенных заявлений, то работодатель "умоет руки", так как расторжение договора будет по инициативе РАБОТНИКА, а значит работодатель ничего дополнительно ему не должен.

Сокращает, пусть пишет приказ и производит выплаты. Как положено по закону.

08.01.2009, 08:59

Большое спасибо! Я предполагала, что это так. Но всё же хотелось уточнить у специалистов.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

5.0 4 отзывa

Здравствуйте Светлана.

Пособие не будет выплачиваться при увольнении по собственному желанию. В случае увольнения по соглашению сторон, работодатель может предусмотреть какие то выплаты в самом соглашении, но думаю этого не будет, иначе он бы сокращал свои штаты как положено.

Единственный вариант это п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Если ваша дочь будет уволена по этой статье то ей полагается пособие в размере среднемесячного заработка 2 месяца после увольнения + еще 1 месяц если она встанет на биржу труда и не найдет работу за это время.

С уважением Фёдор Игоревич

08.01.2009, 02:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста