Приглашение работника на работу в пришкольный лагерь, несмотря на отпуск на основном месте работы
Вопрос №7012411
из г. Вилючинск
опубликован 03.06.2015, 02:04
опубликован 03.06.2015, 02:04
Как по согласию работника привлечь на работу в пришкольный лагерь из другого учреждения, на основном рабочем месте работник в отпуске с 8 июня. Лагерь начинается с 01.06.2015
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока работник не в отпуске, он должен находится на основном месте работы, понятно сейчас каникулы, нет образовательного процесса, но 2 оплаты за эти дни, тоже не может быть
03.06.2015, 02:17
Задать вопрос юристу
Все может быть, если работодатель не против.
03.06.2015, 02:23
Почему не может быть две оплаты Вы же пишите что работник с другого учреждения в ТК РФ нет запрета на то чтобы работник находясь в отпуске подрабатывал у другого работодателя Если этот работодатель согласен временно принять работника то нет никаких проблем. Удачи Вам.
03.06.2015, 04:32
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Издайте приказ о приеме на работу Заключите на время работы срочный трудовой договор
03.06.2015, 02:06
Пока работник не в отпуске, он должен находится на основном месте работы, понятно сейчас каникулы, нет образовательного процесса, но 2 оплаты за эти дни, тоже не может быть
03.06.2015, 02:17
Все может быть, если работодатель не против.
03.06.2015, 02:23
Почему не может быть две оплаты Вы же пишите что работник с другого учреждения в ТК РФ нет запрета на то чтобы работник находясь в отпуске подрабатывал у другого работодателя Если этот работодатель согласен временно принять работника то нет никаких проблем. Удачи Вам.
03.06.2015, 04:32
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 316
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 383
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9
27 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5
1 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
43
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 805
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.5
10 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 197
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 073
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Организация работы в отсутствие основного работника в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут