Приглашение работника на работу в пришкольный лагерь, несмотря на отпуск на основном месте работы
Вопрос №7012411
из г. Вилючинск
опубликован 03.06.2015, 02:04
опубликован 03.06.2015, 02:04
Как по согласию работника привлечь на работу в пришкольный лагерь из другого учреждения, на основном рабочем месте работник в отпуске с 8 июня. Лагерь начинается с 01.06.2015
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока работник не в отпуске, он должен находится на основном месте работы, понятно сейчас каникулы, нет образовательного процесса, но 2 оплаты за эти дни, тоже не может быть
03.06.2015, 02:17
Задать вопрос юристу
Все может быть, если работодатель не против.
03.06.2015, 02:23
Почему не может быть две оплаты Вы же пишите что работник с другого учреждения в ТК РФ нет запрета на то чтобы работник находясь в отпуске подрабатывал у другого работодателя Если этот работодатель согласен временно принять работника то нет никаких проблем. Удачи Вам.
03.06.2015, 04:32
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Издайте приказ о приеме на работу Заключите на время работы срочный трудовой договор
03.06.2015, 02:06
Пока работник не в отпуске, он должен находится на основном месте работы, понятно сейчас каникулы, нет образовательного процесса, но 2 оплаты за эти дни, тоже не может быть
03.06.2015, 02:17
Все может быть, если работодатель не против.
03.06.2015, 02:23
Почему не может быть две оплаты Вы же пишите что работник с другого учреждения в ТК РФ нет запрета на то чтобы работник находясь в отпуске подрабатывал у другого работодателя Если этот работодатель согласен временно принять работника то нет никаких проблем. Удачи Вам.
03.06.2015, 04:32
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Организация работы в отсутствие основного работника в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут