Могут ли при сокращении на производстве в первую очередь сократить пенсионера не достигшего пенсионного возраста?
опубликован 09.01.2009, 14:18
Добрый день!
В настоящее время, при сокращении численности или штата работников, преимущественным правом оставления на работе обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. (ст. 179 Тру. кодекса РФ). Это значит что при выборе лиц, подлежащих сокращению должны учитываться лишь производительность и квалификация, конечно, если рассматриваются аналогичные должности (позиции). Если же Ваша должность единственная, то работодателю, в принципе, не составит труда ее сократить.
Таким образом, основанием для первоочередного сокращения Вас - статус пенсионера не может быть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кого в первую очередь должны сократить пенсионеров или не пенсионеров.
Пенсионный возраст льготный пенсионер
Какие категории работников на организации сокращаются в первую очередь при наличии пенсионеров в штате?
Имеют ли право сократить человека не достигшего пенсионного возраста, если в коллективе есть пенсионеры?
Полагается ли компенсация при сокращении работнику, достигшего пенсионного возраста?
Увольнение работника до пенсионного возраста при сокращении численности организации - правила и причины
При сокращении кого в первую очередь могут сократить? И последующие?
Правомерно ли сократить пенсионера работающего до 60 лет в связи с кризисом?
Увольнение по сокращению штатов из МЧС - сколько окладов выходного пособия и возможность обжалования решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут