1) Есть ли сроки уведомления о своем увольнении при написании заявления по собственному желанию и как они регламентированы?\n2) Какова процедура выплаты отпускных работодателем и какие статьи Трудового код

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Да вы будете обязаны еще 2 недели отработать, но по соглашению с работодателем этот срок может быть уменьшен или вообще убран. Если хотите, чтобы уволии вас через 2 недели - то укажите число, когда хотите быть уволенным "Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 17 июня 2015 года .... внизу подпись и дата - в данном случае 03 июня 2015г.