Девушка устроилась на работу в известный банк, но была обманута с договором - Что делать в такой ситуации?
Вопрос №7020032
из г. Петрозаводск
опубликован 03.06.2015, 18:27
опубликован 03.06.2015, 18:27
На известном одноименном хэдхантинговом сайте висело объявление о поиске менеджера в известный банк, входящий в группу ВТБ. Девушка устроилась туда работать, как менеджер, а потом ей сказали, что она принята и ей нужно подписать договор о трудоустройстве, но как оказалось - это не совсем тот договор, а договор о замене работника на время декрета. Правомерны ли такие действия? Девушка работает уже 2 месяца, есть зарплатная карта с перечислениями. Можно ли не подписывать договор? Если до этого не было договора - то испытательный срок есть? Могут ли без договора уволить без объяснения причин, как не прошедшего испытательный срок?
p.s. Договор задним числом, т.е. дата там стоит приема на работу! Отдел кадров говорит, что это просто такая форма - ничего страшного и т.д.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
договор, естественно, должен был быть заключен ПЕРЕД допуском работника к работе. Сейчас в отношении работника действуют общие нормы трудового законодательства (бессрочный договор). Теоретически можно договор не подписывать, но долго ли девушка после этого проработает в банке? - вопрос риторический...
03.06.2015, 18:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 040
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 709
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 423
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 350
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5
1 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
4.7
31
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Является основанием для увольнения - недостача в кассе?
Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?
Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
Нарушение прав работника - подписание документов с задним числом и работа на другой должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут