Незаконное изменение договора - Что делать, если менеджер банка оказался заменой на время декрета?
опубликован 03.06.2015, 16:50
На известном одноименном хэдхантинговом сайте висело объявление о поиска менеджера в известный банк, входящий в группу ВТБ. Девушка устроилась туда работать, как менеджер, а потом ей сказали, что она принята и ей нужно подписать договор о трудоустройстве, но как оказалось - это не совсем тот договор, а договор о замене работника на время декрета. Правомерны ли такие действия? Девушка работает уже 2 месяца, есть зарплатная карта с перечислениями. Можно ли не подписывать договор? Если до этого не было договора - то испытательный срок есть? Могут ли без договора уволить без объяснения причин, как не прошедшего испытательный срок?
На испытательный срок тоже подписывается договор. Поэтому действия неправомерны. Обратитесь в трудовую инспекцию. Или получайте расчет и ищите более порядочного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?
Является основанием для увольнения - недостача в кассе?
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Заявление на оформление дебетовой карты приняли через месяц, но карту, которая была уже не нужна
Работа на должность снабженца по договору подряда на 2 месяца - риски и последствия
Как уволить сотрудника на испытательном сроке без трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут