Уволили с работы на 17-й день после родов. Прошло 8 месяцев. Что-нибудь можно добиться от работодателя?

Вопрос №7022072 из г. Москва
опубликован 03.06.2015, 22:11

Question

Уволили с работы на 17-й день после родов. Прошло 8 месяцев. Что-нибудь можно добиться от работодателя?

Нечаева Екатерина Сергеевна · Accepted Answer

Увольнение в данном случае невозможно. Имеете право обратиться в суд и потребовать восстановления на работе. Когда восстановитесь продолжите пребывание в декрете. А после декрета имеете право как на продолжение трудовой деятельности в организации, так и на увольнение по собственному желанию. Надежда, обращайтесь помогу в проведении судебного процесса. Так же приглашаю Вас в группу "Трудовые отношения"  https://www.facebook.com/groups/1666220256931275

Удалено · Answer

Добрый вечер, Надежда! Согласно ст. 261 Трудового кодека РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении срока и обжалуйте увольнение.

03.06.2015, 22:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Уволили с работы на 17-й день после родов. Прошло 8 месяцев. Что-нибудь можно добиться от работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Моя жена продолжает работать 5-й месяц после родов.

Если не законно уволили с работы Но уже прошло 6 месяцев можно ли еще жаловаться на работодателя Если я точно знаю.Iyolua@mail.ru

Меня уволили по инициативе работодателя и я выиграл суд

Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель за разрешение выхода на работу до самых родов работницы?

После окончания работы работадатель пообещал выплатить зарплату в течении недели.

После выписки с больничного, я вышла на работу не предупредив работодателя.

Какую компенсацию имеет право получить уволенный работник после 10 дней работыодателя?

Правильно ли меня уволили или нет.

И Может ли работодатель вычесть расходы на получение медицинской книжки из зарплаты работника?

Кондитер Чижова получила выговор и увольнение за несоблюдение трудовой дисциплины

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59