Дикретный отпуск в частной мед. организации ООО - оплата и условия
опубликован 04.06.2015, 12:03
Должны оплатить исходя из з/п за 2013 и 2014гг..Размер пособия зависит от вашей з/п.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-
ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5
лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в
том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не
включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной
нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное
место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период
страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и
родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть
заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Частые переименования организации - влияние на отпуск и переводы сотрудников
Обязана ли организация выплатить деньги за не использованный ежегодный отпуск при увольнении, учитывая выплату за учебный отпуск?
Я работаю в коммерческой организации.
Организация А - что делать после проигрыша в суде и решения о выплате суммы истцу (организации В)?
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Работнику, планирующему переходить из государственного учреждения в частную организацию
Правила трудового отпуска и возможность устройства на другую работу в районе крайнего севера с льготами и бюджетными организациями
В какой организации (прошлой или настоящей) я могу получить отпускные в полном объеме, в случае ухода в отпуск?
Возможно ли уйти в декрет и отпуск на 1,5 года из организации, где я работаю на полставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут