Какой процент оплаты предусмотрен за сверхурочную работу.
опубликован 04.06.2015, 12:10
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Оплата труда в выходной день по сдельной системе - можно ли принудительно выполнять сверхурочную работу?
Если в договоре подряда не предусмотрены штрафные санкции, какой процент можно начислить за нарушение сроков оплаты?
Как получить оплату за сверхурочную работу?
Право насчитывать проценты за пользование чужими денежными средствами при неоплате подрядных работ
Оплачивается ли предоставленные выходные за сверхурочную работу и в каком размере?
Наниматель требует возврат оплаты за последний месяц по договору найма жилого помещения - можно ли отказаться?
Как взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу?
Процент просрочки платежей между юридическим лицом и физическим лицом в день
Какой последний день оплаты за обучение при выпадении 05 числа на праздники и угрозе неустоек по договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут