Под следствием - сотрудники фирмы направлены в отпуск за свой счет. Как правомерно оспорить и воздействовать на работодателя?

Вопрос №7027591 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2015, 13:15

Фирма, в которой я работаю, находится под следствием. Всех сотрудников отправили в отпуск за свой счет. Насколько это правомерно и как можно это оспорить? Я в поисках новой работы. Когда придёт время забирать документы, меня попросят подписать заявление на отпуск за свой счет. Иначе не отдадут трудовую. А сидеть ждать я не могу, у меня ипотека. Есть ли в таком случае какой-нибудь способ воздействия на работодателя? Оформлена официально, т.е. запись в трудовой и догоров.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Вы вправе уволиться путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. То обстоятельство, что в отношении фирмы проводятся следственные мероприятие, не имеет правового значения.

04.06.2015, 13:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В отпуск без содержания Вас без Вашего согласия не могут. Только в отпуск в связи с простоем, но в этом случае за Вами сохраняется 60% заработной платы.

У Вас два варианта: либо самой написать заявление о простое по вине работодателя, оставить свои контакты на случай возобновления работы и затем взыскивать всю невыплаченную часть заработка в судебном порядке (но там есть срок давности - 3 месяца), либо вообще ничего не делать и потом также в судебном порядке взыскивать всю заработную плату, так как приказа о простое не было.

Или можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, а затем в судебном порядке взыскивать заработную плату, компенсацию за невыплаенный отпуск, истребовать трудовую книжку и взыскивать компенсацию упущенного заработка в связи с невыдачей трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда.

04.06.2015, 13:26

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Под следствием - сотрудники фирмы направлены в отпуск за свой счет. Как правомерно оспорить и воздействовать на работодателя?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы