Вопрос о возможности директора отменить ранее утвержденное заявление об увольнении и установить дополнительное время работы
опубликован 04.06.2015, 13:48
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, Олеся! Согласно ст.
За исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Т.е., если срок увольнения является 12 июня, то требовать выйти на работу 13 числа - незаконно.
Именно 12 июня, должны быть выданы трудовая книжка и расчет, а также произведено ознакомление с приказом об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 463 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подал заявление об увольнении, но директор отказал и требует дополнительную отработку смен - правомерно ли это?
Сколько нужно отработать охраннику, если он написал заявление об увольнении 13.05.10 г. График работы сутки-24 ч через двое?
Корректность заявления на увольнение директора ООО и возможность отказа собственников
Может ли работодатель заставить отработать дополнительные дни, если заявление об увольнении не подписано?
Правомерно ли увольнение за прогул после написания заявления на увольнение?
Проблемы с графиком работы - возможность изменения и увольнение без отработки
Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?
Справедливость и законность указанной даты увольнения и последствия для рабочих отношений
Увольнение и отработка в праздничные дни - правила и возможные изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут