Может ли работодатель заставить отработать дополнительные дни, если заявление об увольнении не подписано?
опубликован 29.06.2019, 15:13
По ТК РФ. Мною было написано заявление на увольнение с работы 18 июня 2019 г. По закону я должна отработать 14 дней с момента написания заявления. До сих пор заявление лежит без подписи директора, незнаю почему, а сроки по отработке заканчиваются 3 июля 2019 года. Могут ли меня, после истечении 14 дней отработки заставить ещё отрабатывать, т.к заявление не подписано?
Добрый день!
Если имеется документальное подтверждение того, что вы подали заявление на увольнение, то не могут. Для этой цели лучше всего составлять заявление в 2 экз.: один для работодателя, второй - для Вас с отметкой работодателя (или отдела кадров) что он заявление от Вас принял.
В противном случае, если работодатель поведёт себя недобросовестно, требуя дополнительной отработки, Вам будет затруднительно подтвердить дату подачи заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Какой максимальный срок может заставить отработать работодатель после увольнения?
Законно ли работодатель может заставить отработать дополнительную смену во время отпуска?
Вопрос - Может ли работодатель заставить отработать, если я написала заявление на увольнение во время отпуска?
Подписано заявление на увольнение, но нет трудового договора - можно ли работодателю заставить отработать 14 дней?
Может ли работодатель заставить отработать дни, которые попали под больничный - законодательство и права сотрудника
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении, если в трудовом договоре не указаны обязанности?
Может ли работодатель заставить подписать заявление на увольнение по собственному желанию чтоб оно лежало у него.
Может ли работодатель заставить отработать до окончания срока заявления на отпуск и увольнение
Может ли работодатель заставить отработать отпуск перед увольнением?
Операция и увольнение - Может ли работодатель заставить отработать 2 недели на испытательном сроке и как это повлияет
Может ли работодатель заставить отработать и испытательный срок при заявлении об увольнении?
Может ли работодатель заставить отработать больше, чем указано в заявлении об увольнении?
Вопрос - Может ли работодатель заставить отработать 2 недели после отпуска, если я подаю заявление на увольнение?
Может ли работодатель заставить отработать две недели после написания заявления об увольнении на свой счет во время отпуска?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели, если находясь в очередном отпуске работник написал заявление на увольнение?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении по статье 80 ТК РФ?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении на должности с меньшим окладом и перевести на другой объект?
Может ли работодатель заставить отработать полный рабочий график после подачи заявления на увольнение при неполной рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут