Отстранение сотрудника в рамках служебного расследования - необходимость присутствия на работе или домашний режим ожидания?

Вопрос №7035702 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2015, 10:06
Сотрудник (не материально ответственное лицо) подозревается в краже продукции. Есть акт охраны, есть объяснительная сотрудника. Начато служебное расследование, Сотрудник отстранен от исполнения служебных обязанностей с сохранением заработной платы на 30 суток. Должен ли он присутствовать на работе? Или может сидеть дома и ждать, чем всё закончится? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

вот отлично украл а еще и отстранен с сохранением зарплаты...решайте сами где он вам нужен

05.06.2015, 10:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских