Карантин для детсада на 3 дня - вопросы сохранения заработной платы и обязанности сотрудника
опубликован 02.02.2016, 12:12
Карантин для детсада сроком на 3 дня. Сохранение заработной платы для сотрудника. На основании какого документа? Сотрудник должен выйти на работу и работать без детей? Или не выходить на работу и сидеть дома?
В соответствии с п. 5.1 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 г., периоды отмены учебных занятий, в том числе по климатическим основаниям, являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения.
5.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе IV настоящего Положения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
Отстранение сотрудника в рамках служебного расследования - необходимость присутствия на работе или домашний режим ожидания?
Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?
Отстранение от работы без сохранения заработной платы - что делать в случае несдачи экзамена на работе?
Аннулировали день ухода за ребенком-инвалидом во время карантина - нарушение закона и лишение оплаты?
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?
Правомерность и максимальный срок отпуска без сохранения з/п при длительном отсутствии сотрудника на работе
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут