Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации и на что ссылаться в случае моего отказа.
опубликован 12.01.2009, 18:22
Я работаю штукатуром в строительной организации, всвязи с кризисом многие объекты остановились и нас отправляют в отпуск без содержания, заставляя написать заявление. Аргументируя это тем, что нет работы именно для штукатуров. Хотя по другим видам строительной деятельности рбота имеется в нашей организации. Плюс к тому у меня месяц назад родился ребенок. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации и на что ссылаться в случае моего отказа.
Владимир, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,
продолжительность которого определяется по соглашению между работником и
работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить
отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие
ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо
вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных
дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными
законами либо коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Что делать, если на работе отправляют в отпуск без содержания на 2 месяца, аргументируя это тем, что нет работы? Заранее спасибо!
Законность принудительных отпусков в немецкой компании - анализ ситуации
Необходимость написания заявления на без содержания отпуск на 55 дней в связи с рождением сына - что делать в данной ситуации?
Расторжение трудового договора при строительстве объекта - правомерность в данном случае
Просрочка выплаты заработной платы и предложение увольнения - как действовать?
Как повысить зарплату на должности штукатура-маляра в строительной организации Спецстрой России во Владивостоке?
Подача в суд по невыплате задолженности по зарплате - шансы на успех и достаточность оснований
Как разрешить вопрос с возмещением ущерба за поврежденные стеклопакеты после штукатурных работ на объекте?
Отсутствие работы и отправка персонала в отпуск без содержания - правомерные действия работодателя в связи с кризисом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут