Недовольство сокращением - работодатель не показывает полное новое расписание
опубликован 05.06.2015, 14:03
Меня сокращают. Но новое штатное расписание не показали со всеми вакансиями. Предложили только одну вак. должность не устраивающую меня. Это правильно? По-моему работодатель обязан показать полное штатное новое расписание под ознакомительную роспись. Кто прав? Спасибо. С уважением эдуард.
Должны предложить как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Эдуард, Вам должны предложить все подходящие для Вас по квалификации вакансии.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Изменение должности и штатного расписания во время больничного - законность и права работника
Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Сокращение числа секторов - правомерность предложения вакансий и период их предоставления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут