Как верно поступить, если пришла повестка в суд по теме «раздел наследуемого имущества» и работодатель требует писать заявление об отгуле или использовать время судебного заседания в счет отпуска?
опубликован 12.01.2009, 20:17
Скажите пожалуйста, Если пришла повестка в суд, тема «раздел наследуемого имущества», то по трудовому праву обязаны отпускать с работы или нужно писать заявление об отгуле на время которое отсутствовал на работе? Меня на работе заставляют писать заявление, сколько часов я была в суде и использовать это время в счет отпуска.
С уважением, Елена.
Здравствуйте Елена. Если повестка выписана на Вас, то это основание для того, что бы Ваше отсутствие на работе не считалось прогулом. На повестке секретарь судебного заседания сделает отметку о времени нахождения в суде (попросите с запасом). Требовать написания заявления об использовании за свой счет время нахождения в суде у вашей администрации оснований нет. Если совсем никак, напишите заявление в суд о невозможности присутствия в судебном заседании в связи с действиями администрации и пусть он им вышлет предписание (если конечно судья нормальный). Ну а дальше могут нарваться на воспрепятствование правосудию. Вариантов много. Успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Отсутствие на работе из-за вызова в суд в качестве свидетеля - нужно ли писать заявление или использовать отгул?
Права работника - может ли работодатель заставить писать безсодержательное заявление на отпуск и какие обязательства
Писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительству при наличии возможности работать?
Заголовок - Повестка в суд поступила в виде СМС-сообщения - действительна ли она и каков срок уведомления?
Вопросы организации отгула и оплаты по повестке в связи с исковым заявлением в суд по оспариванию пенсионного стажа
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Отгулы без работы - будут ли они учтены в непрерывном рабочем стаже?
Незаконное арестование и принуждение к оплате неоплачиваемого выходного - как защитить свои права на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут