Отсутствие на работе из-за вызова в суд в качестве свидетеля - нужно ли писать заявление или использовать отгул?
опубликован 24.07.2014, 00:05
Я отсутствовал на работе один день по причине того, что был вызван в суд в качестве свидетеля. Явка обязательна. На работе заранее предупредил. В суде пробыл час, не считая дороги. Должен ли я писать заявление на эту смену без содержания или использовать отгул, если имеется? Если нет, то подскажите пожалуйста на основании какой статьи? Спасибо!
Здравствуйте. По судебной повестке лицо привлекаемое к участию обязано явиться в суд. Вызов в суд является уважительной причиной для работника на данный период времени отсутствовать на рабочем месте.
После того как пройдет заседание участнику процесса следует подойти к секретарю суд. заседания, чтобы он (она) поставила отметку на повестке, что лицо действительно присутствовало в судебном процессе с ... по ... часов дата...
Не думаю, что Вам нужно производить какие то доп. действия, т.к. у Вас и так есть уважительная причина не возможности в такой то день отработать смену.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение после предупреждения о невыходе на работу - возможность выигрыша в деле о восстановлении на работу
Как верно поступить, если пришла повестка в суд по теме «раздел наследуемого имущества» и работодатель требует
Требуется ли предоставление отгулов при работе в выходные дни?
Необходимо ли подробно описывать причину отсутствия на работе по уважительной причине - на какую статью можно опираться?
Заявление адвоката на явку свидетеля - почему без судебной повестки?
Свидетельство на административный суд - как происходит вызов и последствия отсутствия
Отсутствие сотрудника на работе без предупреждения - можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности
Отсутствие на работе без предупреждения
Тем не менее меня уволили с записью в трудовой книжке По инициативе администрации по статье за прогулы...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут