Можно ли вычитать суммы со сверхурочных часов и часов совместительства при лишении премии?
опубликован 05.06.2015, 14:37
Хотела бы посоветоваться. Лишили премии и вычитают со сверхурочных часов и с тех часов которые были за совместительство законно ли это? или должны удерживать только с нормы отработанного времени?
Должны удерживать не более 20 %
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Должен ли график составляться с учетом нормы часов, то есть не занижая ее?
Законность учета переработок в расчетных листках - анализ ситуации в нашей фирме
Отработанные праздничные часы в январе 2015 года - входят ли они в норму рабочего времени или сверхурочные часы?
Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?
Неоплаченные сверхурочные - законно или бухгалтерская манипуляция в 80-е годы
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Нарушения трудового законодательства в ЧОП - оплата сверхурочных часов в конце года
Подсчет сверхурочных часов - влияет ли работа в праздничные дни на их количество?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут