Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?
опубликован 02.07.2019, 10:22
Лишили премии!
Были определенные показатели которые я нарабатывал за месяц для премии, в последний день месяца ввели новое условие за которое лишают премии. И премию убрали у меня. Это законно?! И как быть?
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд.Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Премии - вещь добровольная и хорошо, если они регулируются положением о премировании, но если оно есть и все ознакомлены и подписались под ним, то нарушать его положения нельзя. Поэтому, если лишили премии именно вас, но вы выполнили все требования, а других премировали - можно и жалобу подавать и иск в суд. Тем более, усматриваются признаки дискриминации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Достаточно ли приказа для пересчета премии или необходимы заявления сотрудников?
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Отработала в организации меньше месяца и не получила обещанную премию - законно ли это?
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Возможно ли у руководителя право лишить сотрудника 50% премии за недовыполнение группового показателя?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут