Законно ли вычесть из зарплаты без согласия, если была допущена ошибка в расчетах?
опубликован 05.06.2015, 23:33
Здраствуите вопрос по работе я работал по совмещению 40% от оклада а в ращетном ошиблись и посчитали 100% теперь хотят вычесть из зарплаты, законно ли это без моего согласия.
Ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Хотя из Вашего вопроса ситуация в целом не ясна, все же вы вправе не согласиться с удержанием.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Бюджетная организация урезала зарплату на 40% во время самоизоляции - что делать в такой ситуации?
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Превышение начисленной зарплаты - Можно ли бухгалтерам вычесть ошибочно переплаченную сумму?
Если да, то какими статьями руководствуются?
Вопрос о дополнительных обязанностях без доплаты на работе на складе
Меня перевели в отдел сбыта без изменения зарплаты и требуют исполнять две должности одновременно - что делать и законно ли это?
Возможны ли сокращения оклада и неоплачиваемый отпуск без согласия работника?
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут