Какую компенсацию должен выплатить работодатель при увольнении в связи с сокращением штата?
опубликован 13.01.2009, 11:08
Меня уволили в связи с сокращением штата. Приказ об увольнении и уведомление о увольнении изданы одним чисом 01.11.2008. Уведмление получено мною по почте через две недели 14.11.2008. Какую компенсацию обязан выплатить работодатель?
Роман, увольнение произведено неправильно. Вас должны были уведомить за 2 месяца до предстоящего сокращения штатов. Вы вправе восстановиться по месту работы в прежней должности - через суд. А компенсацию при увольнении по такому основанию Вам жолжны выплатить в размере 2-месячного заработка.
С Уважением, адвокат А.Чижов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении - право на сохранение рабочего места в случае беременности
Необходимо ознакомиться с приказом или достаточно уведомления о предстоящем увольнении?
Правомерность отказа работодателя в досрочном увольнении при сокращении штата - основания
Вопрос о финансовых потерях и осложнениях со службой занятости при досрочном увольнении
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Право работодателя отменить приказ о сокращении и сроки уведомления работника
Изменение решения работодателя по увольнению сотрудника - законные действия и правовые аспекты
Вопросы по увольнению во время испытательного срока из-за сокращения численности работников и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут