Изменение решения работодателя по увольнению сотрудника - законные действия и правовые аспекты
опубликован 29.03.2004, 13:28
Я работаю в московском представительстве компании. Две недели назад работодатель проинформировал меня об уволнении в связи с сокращением штата, вручив мне соответствующую бумагу. То есть уведомление поступило за 2 недели. После выяснения всех подробностей (особенно в части выплачиваемой компенсации мне) работодатель решил изменить свое решение и теперь думает уволить меня по статье за некомпетентность.
Правомочны ли такие действия работодателя?
Что в данном случае говорит закон?
Спасибо.
Inna!
В пределах срока предупреждения о предстоящем увольнении работник должен выполнять трудовые обязанности и работодатель до увольнения вправе уволить работника по своей инициативе по другому основанию (при его наличии).
Однако, уволить работника по причине недостаточной квалификации возможно лишь в случае, подтверждения этого результатами аттестации.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить меня раньше, чем через два месяца после уведомления о сокращении штата?
Какую компенсацию должен выплатить работодатель при увольнении в связи с сокращением штата?
Работодатель сокращает штат - правомерность увольнения и выдержка процедуры.
В устной беседе причиной данного понижения озвучивается ухудшение моих профессиональных качеств.
Возможность предоставления учебного отпуска при уведомлении о сокращении в период работы и учебы
Предприятие предлагает уволиться с выплатой и включением в список работников субподрядчика - есть ли юридическая основа?
Вопрос о выплате пособий при переходе на полную ставку к другому работодателю после сокращения на основной работе
Сотрудник устраивается на аутсорсинговую должность после увольнения по соглашению с работодателем - положена ли компенсация?
Как защитить себя от увольнения во время карантина, когда вы беременны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут