Изменение решения работодателя по увольнению сотрудника - законные действия и правовые аспекты
Вопрос №149872
из г. Москва
опубликован 29.03.2004, 13:28
опубликован 29.03.2004, 13:28
Я работаю в московском представительстве компании. Две недели назад работодатель проинформировал меня об уволнении в связи с сокращением штата, вручив мне соответствующую бумагу. То есть уведомление поступило за 2 недели. После выяснения всех подробностей (особенно в части выплачиваемой компенсации мне) работодатель решил изменить свое решение и теперь думает уволить меня по статье за некомпетентность.
Правомочны ли такие действия работодателя?
Что в данном случае говорит закон?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Inna!
В пределах срока предупреждения о предстоящем увольнении работник должен выполнять трудовые обязанности и работодатель до увольнения вправе уволить работника по своей инициативе по другому основанию (при его наличии).
Однако, уволить работника по причине недостаточной квалификации возможно лишь в случае, подтверждения этого результатами аттестации.
С уважением
29.03.2004, 15:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить меня раньше, чем через два месяца после уведомления о сокращении штата?
Какую компенсацию должен выплатить работодатель при увольнении в связи с сокращением штата?
Работодатель сокращает штат - правомерность увольнения и выдержка процедуры.
В устной беседе причиной данного понижения озвучивается ухудшение моих профессиональных качеств.
Возможность предоставления учебного отпуска при уведомлении о сокращении в период работы и учебы
Предприятие предлагает уволиться с выплатой и включением в список работников субподрядчика - есть ли юридическая основа?
Вопрос о выплате пособий при переходе на полную ставку к другому работодателю после сокращения на основной работе
Сотрудник устраивается на аутсорсинговую должность после увольнения по соглашению с работодателем - положена ли компенсация?
Как защитить себя от увольнения во время карантина, когда вы беременны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут