Право работодателя отменить приказ о сокращении и сроки уведомления работника
опубликован 05.02.2015, 10:40
Здравстуйте, подскажит пожалуйста: подписала уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, имеет ли право работодатель отменить приказ о сокращении? Если Да то за сколько дней он должен уведомить меня? И как я могу уволиться в связи с сокращением штата, если вакантные должности на 15.12.14 отсутствуют (предстоящая дата увольнения по сокращению 15.02.15)?
Добрый день! В данном случае он не вправе отменять приказ по собственной инициативе
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Да, отменить приказ о сокращении работодатель сможет.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Обязаны ли сотрудники на одинаковых должностях ознакомиться с приказом о сокращении и можно ли оспорить увольнение?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут