Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 07.06.2015, 08:24

Возможность выхода в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и работа на удаленном режиме - правовые аспекты, права работника и сохранение пособия.

Вопрос №7048342 из г. Москва
опубликован 07.06.2015, 08:24
Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, работать не полный рабочий день (вместо 8 часов всего 7) не на рабочем месте, а удаленно. Может ли мне в этом препятствовать работодатель? Какими законами оперировать в случае отказа? Будет ли сохраняться пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Увы нет. Вы или работайте или уходите в отпуск

07.06.2015, 23:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских