Нарушения работодателя и меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины в случае потасовки среди работников \n\nВлияние времени и места инцидента на решение о нарушении трудовой дисциплины при д

Вопрос №7049329 из г. Новочебоксарск
опубликован 07.06.2015, 11:23
Двое работников предприятия во время работы устроили выяснение личных отношений. После прекращения потасовки директором издан приказ об объявлении выговора одному из работников и увольнение другого (зачинщика драки). Имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя. Определите меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Изменится ли решение если инцидент с дракой произошел после окончания рабочего дня но на территории предприятия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

если это было после окончания рабочего дня я думаю не стоило привлекать

этим должен заниматься участковый инспектор полиции

07.06.2015, 13:26
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

В не рабочее время работодатель не мог их привлечь к дисциплинарной ответственности.

22.10.2015, 11:32

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских