Имеют ли право на официальном сайте размещать список сотрудников скорой помощи с указанием должности и наличием сертификата без письменного согласия?
опубликован 07.06.2015, 16:45
Добрый вечер, Алла Анатольевна! Согласно ст. 88 Трудового кодекса РФ при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника.
Согласно ст. 7 ФЗ "О защите персональных данных" операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Каждые 5 лет проходит обучение и подтверждение квалификации - права работать на занимаемой должности.
Может ли администрация перевести фельдшера выездной бригады скорой помощи в поликлинику на должность с меньшей
Права санитара выездной бригады скорой психиатрической помощи - возможность работы в психстационаре и перерывы в 12-часовой смене
Могут ли сотрудники сизо или колонии изымать телефоны у сотрудников скорой помощи?
Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Можно ли работать на скорой помощи без сертификата по производственной необходимости в связи с эпидемией
Правомерно ли переводить меня с сертификата по сестринскому делу в хирургии на сертификат в терапии?
Проблемы врача скорой помощи с получением сертификата терапевта и президентской надбавки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут