Уволили по сокращению, в уведомлении 1.11.08 расписались, где сказано уволить с 1.01.09.фирма в другом городе, у нас отдел.
опубликован 14.01.2009, 14:21
Расчет с уволенным должен быть проведен в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Следовательно работодатель нарушил закон и вы имеете право требовать, что работодатель уплатил вам проценты от невыплаченных сумм за каждый день просрочки (в размере 1/300 ставки рефинансирования). При расчете вам должны выплатить не только причитающуюся вам зарплату, но и выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также компенсацию за все дни после последнего отпуска (если, конечно, эти дни не были включены в расчет отпуска, использованного в сентябре 2008 г.) В отношении годовой премии (13-я зарплата)- не знаю, как у вас в коллективном договоре (или ином локальном акте работодателя) решается этот вопрос, но общее правило-поскольку весь календанрный год отработан, то эта премия должна быть выплачена. Если, конечно, нет других оснований для невыплаты её. Обратитесь с жалобой к прокурору. Полагаю, что затем прийдется и иск подать в суд, по месту вашего жительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ейск
Похожие вопросы
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за период 2003-2006 годов при увольнении
Проблемы с трудовой книжкой - как узнать дату увольнения и нужно ли ставить печать при принятии на работу?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Проблема с возвратом трудовой книжки и вопросы увольнения по сокращению штата
Компенсация за отпуск - положена ли работнику, оформленному по совместительству, за определенный период?
Как поступить работнику, если не получено уведомление о сокращении и не выдана трудовая книжка?
Проблемы с увольнением в коммерческой фирме - урегулирование выплат и решение вопросов в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут