Очное заполнение формы загрузка после обновления
опубликован 08.06.2015, 14:18
Стоит ли мне подать в суд на то что идут разногласия в законах ФЗ-124 от 09.07.1998 и ст тк рф №259. правильно ли я считаю, что эти два закона идут вразрез. ребенок отвечает за свои поступки с 14 лет, имеет паспорт, а здесь подводят родителя к вине, ведь он не может заняться воспитанием ребенка. ведь могут и ему навредить окружающие люди, зная ,что в это время помощи ему никто не окажет. ваше мнение, эти законы идут вразрез или нет?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
действующее законодательство РФ (а равно и судебная практика) не отвечает прямо на такой вопрос, но из ряда его положений следует вывод - с любого возраста, в котором ребёнок способен не вредить себе и окружающим в силу отклонений в развитии, способен самостоятельно безопасно питаться и способен самостоятельно обращаться к другим людям за помощью в случае необходимости.
С 6 лет - можно во всех случаях, когда ребёнок признаётся развивающимся нормально.. .
Следует, однако, учитывать, что "дом" - понятие ёмкое. Обстановка в тех помещениях, где ребёнок остаётся предоставленным себе всецело, должна в разумном объме гарантировать безопасность ребёнка с точки зрения отсутствия у ребёнка возможности навредить себе и (или) соседям.
Ребёнок может находиться в опасности виду доступности множества вещей, кторые хотя и не изъяты из гражданского оборота (оружие, взрывчатые и прочие высокоопасные вещества) но для ребёнка должны быть недоступны (опасная бытовая химия, опасный инструмент, леговоспламеняющиеся жидкости и т. д.) . Если будет установлено, что ЧП произошло по вине воспитателей, не принявших меры по исключению опасности для ребёнка при оставлении его без присмотра взрослых, то в случае соответствующих последствий воспитатели могут быть привлечены к ответственности в т. ч и к уголовной.. .
Ответ не связан с вопросом, может ли цзн отправлять на работу связанную с ночными сменами одинокого родителя 13 летнего ребенка,ссылаясь только на 259 ст ТК РФ?.после чп надо в суд обращаться, чтоб практика судебная была?
центр занятости имеет право отправлять Вас на работу связанную с ночными сменами , т.к Вашему ребенку больше 5 лет,он сформировавшаяся личность если только он не инвалид ст. 259 ТК РФ, О КАКОЙ НЯНЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ? гарантии, распространяющиеся на беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет; работников, имеющих детей-инвалидов, и работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.Ребенок в 13 лет осознает происходящее и если он ушел гулять в ночное время, то это уже Ваше воспитание,и именно Вас привлекут к административной ответственности.
Стоит ли мне подать в суд на то что идут разногласия в законах ФЗ-124 от 09.07.1998 и ст тк рф №259. правильно ли я считаю, что эти два закона идут вразрез. ребенок отвечает за свои поступки с 14 лет, имеет паспорт, а здесь подводят родителя к вине, ведь он не может заняться воспитанием ребенка. ведь могут и ему навредить окружающие люди, зная ,что в это время помощи ему никто не окажет. ваше мнение, эти законы идут вразрез или нет?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Отказ от пособия по безработице при получении пособия по уходу за ребенком - проблемы и решения
Какую причину указать при увольнении, чтобы получать пособие и встать на учет в центре занятости? Опыт одной мамы
Норма часов ночных смен - нарушение прав и переработка?
Не имея работы, стою на учете в центре занятости, где мне на днях предложили работу в ночную смену.
Учитывается ли период ухода за ребенком в страховой стаж после увольнения с работы?
Можно ли получать пособие без предупреждения соцзащиты об увольнении?
Где предъявлять больничный лист при болезни после увольнения и учёта в ЦЗН?
Законно ли центру занятости предлагать работнице сменный график работы, учитывая отсутствие детского сада в выходные и праздники?
Снят с учета в ЦЗН из-за неявки без уважительной причины - моя неприятная история
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут