Что делать, если увольняют по сокращению должности без предложения другой работы
опубликован 08.06.2015, 17:15
как поступить правильно и по закону!?
- Получить уведомление, расписаться и ждать самого приказа об увольнении через два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
07.11 г получила уведомление о сокращении своей должности, но переводе на должность ниже разряда и з/платы.
Кстати, в уведомлении написали, что нет возможности предоставить другую работу.
Вопрос о возможности увольнения по беременности при сокращении должности после рождения ребенка
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
Уведомление о сокращении должности без предложения альтернативной работы - что делать?
Сокращение должности госслужащего и его последствия - вопросы о предоставлении уведомлений, выплатах и приеме на новую должность
Расчет выходного пособия при сокращении должности после нахождения на другой работе
На работе выдали уведомление о сокращение, из коллектива управления у меня самый большой стаж службы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут