Уведомление о сокращении должности без предложения альтернативной работы - нарушение статей 81 часть 3 и статьи 180 часть 1
опубликован 17.12.2018, 10:48
Вручили уведомление на сокращение моей должности от 10 декабря 2018, сокращают с 01 февраля 2019!
Разве это не является нарушением? Ссылаются на статьи 81 ч.3, статья 180 часть 1.
Никакую другую должность не предлагают.
Наталья, здравствуйте.
Вручение уведомления должно произойти в срок не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. Причем важен именно день вручения уведомления Вам, а не дата, которая стоит на уведомлении.
Кроме того, работодатель обязан Вам предложить имеющиеся вакансии, а если их нет - уведомить об их отсутствии.
При наличии нарушений процедуры увольнения Вы сможете добиться восстановления на работе в судебном порядке, при этом работодатель оплатит Вам время вынужденного прогула (за весь период с даты увольнения по дату восстановления на работе).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Важно понимать, происходит ли сокращении полностью должности, или штатной единицы. Важно обратить внимание, действительно ли происходит сокращение, или Вас просто хотят уволить
Уведомление должно быть не менее чем за 2 месяца
Обратите внимание на дату уведомления, может быть в самом уведомление стоит дата 01 декабря.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация