Уведомление о сокращении должности без предложения альтернативной работы - нарушение статей 81 часть 3 и статьи 180 часть 1
опубликован 17.12.2018, 10:48
Наталья, здравствуйте.
Вручение уведомления должно произойти в срок не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. Причем важен именно день вручения уведомления Вам, а не дата, которая стоит на уведомлении.
Кроме того, работодатель обязан Вам предложить имеющиеся вакансии, а если их нет - уведомить об их отсутствии.
При наличии нарушений процедуры увольнения Вы сможете добиться восстановления на работе в судебном порядке, при этом работодатель оплатит Вам время вынужденного прогула (за весь период с даты увольнения по дату восстановления на работе).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Важно понимать, происходит ли сокращении полностью должности, или штатной единицы. Важно обратить внимание, действительно ли происходит сокращение, или Вас просто хотят уволить
Уведомление должно быть не менее чем за 2 месяца
Обратите внимание на дату уведомления, может быть в самом уведомление стоит дата 01 декабря.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Что делать после получения уведомления о сокращении должности - возможность взять отпуск или больничный?
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Сокращение целевика
Связь между уведомлением о сокращении должности и изменением условий труда
Вопрос о переводе на должность работника в декретном отпуске - варианты согласования и последствия для меня
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут